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TRÉSOR |
SNCT-CGC Syndicat National des Cadres A du Trésor 2, rue Neuve Saint-Pierre 75181 PARIS Cedex 04 Tél. : 01.53.17.86.68
– Fax. : 01.53.17.86.60 Mél : info@snct.net Site : www.snct.net Regards et Perspectives n° 56 février
2007 |
RETENUE À LA SOURCE : LA VRAIE PROBLÉMATIQUE
À la demande de MM BRETON et COPÉ vient d’être constituée une mission de réflexion
sur la retenue à la source dont la présidence est assurée par M.
François AUVIGNE, Inspecteur Général des Finances. Avant de rendre son rapport
aux ministres pour le 15 mars 2007, cette mission procède actuellement à une
concertation avec les représentants des entreprises, les caisses de retraite,
d’assurance maladie et de chômage, les administrations concernées, la CNIL, les
commissions parlementaires, les associations de contribuables et les syndicats.
À ce dernier titre,
la Fédération des cadres CGC du MINEFI a reçu le 19 janvier un document de
travail qui, dans son introduction, souligne :
- Une amélioration pour les contribuables qui
n’auraient plus à provisionner le montant de leur impôt dans un contexte de
fréquents changements de situations personnelles ou professionnelles en raison
de la suppression du décalage d’un an entre la perception des revenus et le
paiement de l’impôt.
- Une source de simplification et de sécurisation du
recouvrement puisque le payeur du revenu verserait l’impôt. Une déclaration
d’ensemble des revenus déposée par le contribuable restera toutefois nécessaire
afin de procéder aux éventuelles régularisations.
Par ailleurs, ce document aborde de façon détaillée les points
suivants : le champ d’application, l’assiette et le calcul, le
recouvrement, la prime pour l’emploi et l’année de transition.
(NB : L’INTÉGRALITÉ DE CE DOCUMENT EST PUBLIÉE SUR NOTRE SITE DANS
LA RUBRIQUE « ACTUALITÉ »).
Le SNCT-CGC et la Fédération des cadres CGC du MINEFI constatent que ce
document, au-delà des points techniques évoqués, dont certains sont par ailleurs
discutables (simplification pour le contribuable ?), n’aborde ni les
aspects organisationnels des services
ni les conséquences pour les agents des deux réseaux concernés
(DGCP-DGI : compétences directionnelles en matière de recouvrement,
incidences sur la cartogaphie des postes comptables, suppressions d’emplois…).
Or, ces aspects de la réforme, qui constituent pour notre organisation des
préoccupations essentielles, conditionneront notre prise de position.
Le SNCT-CGC et la FÉdÉration des cadres CGC du
MINEFI rappellent quE, PAR PRINCIPE, ils se sont toujours refusÉs À rejeter ou À
cautionner A PRIORI les rÉformes ET QU’ILS sont donc dans l’attente d’Éclaircissements
rapides SUR LES INCIDENCES DE CE PROJET EN TERME DE GRH…POUR LESQUELLES IL DOIT
BIEN EXISTER DES ÉTUDES CHIFFRÉES !
NOUVELLES IMPLANTATIONS D’EMPLOIS DE CATÉGORIE A AU SECOND SEMESTRE 2007
Dans la continuité du plan de qualification inscrit en loi de finances
pour 2006 et, compte tenu des marges de manœuvre dégagées pour la catégorie A,
le Directeur Général a décidé en décembre 2006 d’implanter 111 nouveaux emplois dans le
réseau dont 14 emplois de TP et 31 emplois de RP au 1er juillet 2007
ainsi que 66 emplois d’inspecteur au 1er septembre 2007.
- aider les postes mixtes les plus importants
en raison des difficultés d’exercice des missions et du nombre de personnels à
encadrer,
- doter les Trésoreries principales les plus
importantes d’un emploi de RP en qualité d’adjoint,
- poursuivre le renforcement de quelques
paieries départementales et régionales du fait des enjeux et des charges liées
à la décentralisation,
- accompagner les demandes formelles des
départements qui ont à gérer des restructurations ou des spécialisations de
postes.
Les axes directeurs de l’étude ont été les
suivants :
- renforcement de certaines TG afin d’accompagner la nouvelle
configuration du département action et expertise économique,
- lissage positif des dotations selon la situation de chaque TG.
L’avis du SNCT-CGC : le SNCT se réjouit de ces implantations en termes de débouchés et
d’appui au réseau notamment dans les postes comptables. Toutefois, le SNCT-CGC,
revendique une meilleure reconnaissance des fonctions d’adjoint et souhaite que
les directives de la Direction en la matière soient rapidement suivies d’effets
(CF notre circulaire N° 55 de janvier 2007). En outre, il serait également
urgent que les rémunérations accessoires des non comptables (fonctions
largement majoritaires et dont l’expertise ne cesse de s’accroître) voient leur
différentiel diminuer par rapport aux rémunérations accessoires des comptables lesquelles
doivent, bien entendu, demeurer légitimement plus élevées.
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DÉPLACEMENTS DU SECRÉTAIRE GÉNÉRAL OU DU
VICE-PRÉSIDENT EN PROVINCE :
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VOUS PARTAGEZ NOS IDÉES ? VOUS PENSEZ QUE SEUL
UN SYNDICAT CATÉGORIEL DE CADRES A EST À MÊME DE VOUS DÉFENDRE ?
REJOIGNEZ-NOUS : PARTICIPEZ AU DÉVELOPPEMENT
DE NOS SECTIONS DÉPARTEMENTALES, PORTEZ-VOUS PRÉCANDIDAT SUR LES LISTES DU
SNCT-CGC POUR LES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES DU 4 DÉCEMBRE 2007 !

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