TRÉSOR

SNCT-CGC Syndicat National des Cadres du Trésor 2, rue Neuve Saint-Pierre 75181 PARIS Cedex 04 Tél. : 01.53.17.86 68– Fax. : 01.53.17.86.60 Mél : info@snct.net Site : www.snct.net    Regards et Perspectives n° 43 Bis     Juillet 2005

 

DEVOIR DE VACANCES

 

Le besoin de réforme du MINEFI et, plus généralement de l’Etat, ne fait aucun doute. Chacun s’accorde à convenir qu’il faut introduire dans l’administration, au-delà d’une simple modernisation, une adaptabilité à un monde en perpétuelle évolution. Ionesco n’écrivait-il pas qu’ « être de son temps, c’est déjà être dépassé » ?

Mais ceci ne veut pas dire qu’il faille pour autant renoncer à un modèle de société et à des valeurs sur lesquelles s’est forgée la République au travers de l’exercice de missions régaliennes dont le Trésor Public s’acquitte parfaitement.

C’est pourquoi notre organisation n’a pu qu’appeler à un mouvement de protestation face au décalage entre les promesses du dialogue annoncé par le nouveau ministre et l’absence totale de concertation avec les Directions.

On ne peut que s’insurger contre le manque de visibilité des projets d’une Administration qui avance masquée en posant des jalons que l’on devine destinés à supporter un édifice dont elle a conçu les plans sans vouloir les dévoiler. L’expérience « SAUTTER » a laissé des traces et le nouveau Secrétaire Général est bien placé pour s’en souvenir.

Nous persistons à penser qu’une réforme est nécessaire. Mais elle ne peut réussir qu’avec le soutien de l’encadrement chargé de la mettre en œuvre. Et, pour être moteurs, les cadres doivent être convaincants. Pour être convaincants, ils doivent être convaincus eux-mêmes ! Ce n’est pas en les reléguant à de simples courroies de transmission que l’on peut y parvenir. Il faut, au contraire, les associer à l’élaboration des choix et des décisions en leur donnant une lisibilité sur ce qui est en marche.

Le malaise est profond mais la faible réaction des cadres au récent appel à la grève, alors même que leur avenir professionnel est bouleversé, doit être sereinement analysée. Il nous appartient de trouver la réponse aux interrogations qui persistent.

La période des vacances, propice à la réflexion et aux bonnes résolutions, doit être mise à profit. A chacun de formuler ses attentes et de faire savoir comment doit s’envisager l’avenir professionnel des cadres du Trésor Public.

C’est notre devoir de vacances !

Rendez-vous à la rentrée.

Christian CHAPUIS, Président.